据新华社报道， 今日中央巡视组通报了铁总公司、浙江大学、中船重工集团等多家单位巡视整改情况。铁总公司明确表示将大力整治领导干部亲属靠路吃路问题，严肃处理有关领导人员。中船重工集团也表态称， 将修订《中国船舶重工集团公司企事业单位领导人员管理办法》，进一步严格选人用人标准，规范领导人员任职资格条件，全面推广选人用人“后表态”制度。
中船重工： 全面推广选人用人“后表态”制度
中船重工表示，树立正确用人导向，坚持政治标准、严格廉洁把关，注重工作实绩。 修订《中国船舶重工集团公司企事业单位领导人员管理办法》，进一步严格选人用人标准，规范领导人员任职资格条件;进一步规范干部选拔任用动议环节，细化提出干部选拔任用建议的主体，明确沟通酝酿形成工作方案的时机和要求，规定启动干部选拔任用工作的方式等，坚决做到按原则和程序选人用人，充分酝酿、好中选优。
全面推广选人用人“后表态”制度，制定《中国船舶重工集团公司成员单位党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》，要求各成员单位党委(党组)进一步完善选人用人机制，实行主持人“后表态”制度，严把干部选拔任用讨论决定关，反对和拒绝任何形式的非组织干预行为，严防选人用人上的不正之风，坚决纠正搞“小圈子”、人身依附等问题。
铁路总公司：严肃处理有关领导人员
铁总称，大力整治领导干部亲属靠路吃路问题。经过对领导人员亲属从业情况进行调查分析，有3名正局职领导人员配偶已主动纠正经商办企业行为，有2名正局职领导人员实行了职务回避调整;分别与16名正副局职领导人员就其配偶、子女在铁路关联企业从业情况是否存在违规问题进行了约谈核实。
同时清理领导干部违规多占住房问题。组织对总公司副处级以上领导干部住房情况进行全覆盖清查，重点查找领导干部及配偶在本地或异地以购买、承租或其他方式违规占用的公有住房、周转住房和其他政策性住房等问题，列出了整改时间表，全力组织推进。并严肃处理有关领导人员。针对上次巡视明确要求对有关领导人员进行严肃组织处理的问题，总公司党组认真进行研究，依纪依规对有关人员展开了整改处理工作。
