鑫亚“让船东更安心”的发展使命，需要每位员工践行“认真、快，坚守承诺，绝不找借口”的核心价值观。发展十余年，鑫亚专业、绿色、国际的品牌形象，也正是来自于每一位敬业员工怀揣的使命与责任心。这其中，船体综合工区主管盛艇，入职7年，用专业、敬业的工作理念与表现，对鑫亚发展的精神内核做出了自己的最佳诠释。
2011年，盛艇毕业于浙江海洋大学船舶与海洋工程专业，同年进入公司成为一名实习船体主管，次年结束实习，在船体工程施工现场上独当一面，逐步成长为公司生产系统年轻主管的优秀代表。“专业技能过硬、英语会话熟练、沟通能力出色”是工区领导对他的肯定，“团队意识强、善于合作”是同事对他的赞赏，“诚实可靠、专业精通”是船东对他的信任。
盛艇承接的船舶修理工程通常量大繁杂，同时往往还面临着紧张的工期。回忆起自己7年间负责过的120 艘船舶，他至今对2012年来厂修理的“Choulex”轮印象深刻。那是他结束船体主管实习期的第一年，该轮的工程量在他承接的船舶中居于高位，加之施工过程中船东的紧密关注，力求完美的他一直不断给自己加压、时刻督促自己。在满仓架搭建完毕后，该轮又被检验出货仓内底板需全部换新，另有前后槽型壁、前后上凳斜板需要换新。满仓架已搭建完毕，这就意味着一部分内部板的换新工程需要在满仓架的情况下进行，存在较多的立体交叉作业工程，而正是在这种情况下确保有效安全的施工就显得更为重要。为了保证工程质量和安全施工，盛艇几乎日夜守在施工现场寸步不离，及时了解船东需求，随时随地和施工队保持沟通，完善方案、抓好细节。该轮维修期间，他日日加班，并延长了每日的加班时长，直到工程全部验收合格、顺利交船，他紧绷的神经才稍作放松，船东在密切关注后也为他强烈的工作责任心竖起了大拇指。
“Choulex”轮的维修对当时正处于工作经验积累期的盛艇好比是一次历练，使他对有效施工、避免交叉作业都有了更深刻的认识。之后愈加成熟的他，又负责了众多大工程船舶，其中的希腊集装箱船“Advance”、“Stride”都是代表性工程，两艘船舶隶属于同一船东，盛艇在“Advance”轮维修期间的优异表现直接促成了船东指定由其担任“Stride”轮船体主管。此外盛艇还参与了滚装船、LPG运输船等的重点维修工程，优异的工作表现不胜枚举。
盛艇深知船舶修理需要给船东提供高质量的完善服务，作为船体主管，不仅要做好管理统筹，很多时候更需要主动作为、亲力亲为。今年9月阴雨天气较多，某日深夜22:30左右，单船总管孙武峰来到次日将要交船的“太湖”轮，检查是否有工程遗留。在船上甲板处检查时，他发现该船船体主管盛艇，正低头专心地为那些新做好的船体舾装件刷底漆。原来这些工程是当日下午新增的，因天气预报显示次日凌晨有雨，盛艇担心次日就要离泊的“太湖”轮来不及补油漆而出现返锈，为了让船舶以完美面貌交船、确保船东满意，同时鉴于补漆工作量较小，他便没有通知涂装工人，选择了自己深夜上船补漆。盛艇力求细节完美、严谨敬业的工作态度让孙武峰印象深刻。
谈及自己七年来的工作经历，盛艇显得淡然又谦虚。在他看来，自己不过是在坚持做好本职工作、在公司提供的岗位上创造应有的价值。然而也正是这些一点一滴看似普通的执着付出，才有了鑫亚稳步持续、健康有序的发展。我们赞赏盛艇这样的优秀员工，号召公司员工要以他追求完美的敬业精神为学习榜样，也期待更多的“盛艇”在自己平凡的岗位上发光发热，让青春在鑫亚绽放异彩，在低迷市场中，实现自身价值，拓宽鑫亚版图。
