12月26日，中远海运船员管理有限公司（简称中远海运船员）在上海宣告成立。中远海运集团董事长、党组书记许立荣，总会计师孙月英出席成立大会并为新公司揭牌，中远海运集团副总经理丁农、中远海运集运总经理王海民、中远海运船员公司总经理黄建平出席会议并分别代表中远海运集团、客户代表及船员公司致辞，中远海运船员公司党委书记、副总经理韩超主持成立大会。
据了解，新成立的中远海运船员管理有限公司前身正是中海国际船舶管理有限公司简称中海国际，系原中国海运（集团）总公司的一级子公司，成立于2004年12月8日，由彼时的中海集团所属37家单位参与合并组建而成。主要从事船员管理、船舶管理、教育培训、劳务外派和海事技术服务。
成立大会上同时举行了服务协议签订仪式，中远海运船员总经理黄建平分别与中远海运集运总经理王海民、中远海运散运总经理杨志坚、中远海运能源总经理刘汉波、中远海运特运副总经理蔡梅江签订了《船员管理服务协议》。
值得一提的是新成立的中远海运船员公司，是目前世界上规模最大的专业化船员管理公司，拥有服务世界一流航运企业、遍布全球航线、适任各种类型船舶的各职船员共计4.88万余人，为集团内船舶配员730余艘，为集团外船舶派员450余艘。
在致辞中，丁农表示，船员队伍是中远海运集团航运主业发展的重要基础和宝贵资源，也是我国远洋运输业最宝贵的人力资源。中远海运船员公司的成立是中远海运集团深入贯彻落实十九大精神、实施海洋强国战略、推进“一带一路”倡议建设的重要举措，是推进“6+1”产业布局、进一步深化改革发展的重要举措，是提高集团航运主业市场核心竞争力，建设一支与集团发展战略相匹配、具有国际竞争力的全球领先船员队伍的重要举措。通过“提高船员素质、提高船员实际收入、提高船舶管理水平、降低船舶管理和船员费用” ，即“三提高一降低”，构建“专业化、集约化、市场化、国际化”的现代航运集团船员管理体制，更好地为船公司提供服务。
业界分析认为，这是中远海运船员管理公司在新的历史发展阶段，是中远海运集团作出船员管理体制改革的决定，意义重大而深远。新船员公司的建立将会对航运界的第三方船员管理公司造成一定的市场冲击，而在人员的管理上一旦船员形成了忠诚感、使命感、责任感无形中将会产生更多的减本效益。而自有船员本身也将会得到更好的福利与待遇。但在船员的培养上，不仅是新船员管理公司，整个中国业界的船员仍有一大段路要走，在高规格，严要求，极端气候下的冰级船员仍是中国船员管理公司的短板。
中远海运船员管理有限公司黄建平表示，本次重组改革是按照集团党组决定和集团船员管理体制改革方案奋勇前进，确保改革目标实现。他还强调说，新公司，新班子，新气象，新作为，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党的要理想信念、基本路线、思想路线、群众路线，按照集团战略部署和 “四个一”理念，全面推进船员管理体制改革各项工作，实现“三提高一降低”目标。
