4月3日，韩国最大船企现代重工披露了新的人员精简方案，将通过提前退休来进行裁员。
根据这一方案，现代重工将在4月16日至29日接收包括办公室员工和生产工人的提前退休申请，在公司工作了10年以上的员工可以申请提前退休；作为交换，现代重工将为离职员工提供最高20个月薪水的补偿金。
另外，年龄在55岁及以上的工人也可以选择在退休年龄之前退休，这一单独的提前退休计划将从本周开始接收申请。
现代重工称，尽管其努力正常化业务并承诺帮助提前退休人员找到新工作，但由于缺乏订单，裁员是不可避免的。目前，现代重工的11座船坞中有3座处于关闭状态，自去年下半年以来近5000名工人一直闲置。
去年，现代重工接单量仅为48艘、47亿美元。今年前3个月，现代重工也只接获了7艘新船订单。现代重工的上一份海上平台订单是在2014年，这一项目将在7月完工，在这之后海上平台建造工人将不得不失业。
