3月11日,人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张立新在回应全国政协总工会界别委员关于畅通技术工人成才成长通道的问题时表示,已选定18家工作基础较好的中央企业,进行技能等级评定试点。并在条件成熟后推广，这些企业评定的职业技能等级证书享受国家职业资格评定同等待遇。
第一批公布的这18家单位中就有中船重工。试点机构要在规定的范围内开展职业技能等级认定。按照“谁评价、谁负责、谁发证”原则承担主体责任。今年9月将公布第二批试点机构目录，并从10月开始在全国开展职业技能等级认定。
据了解，2014年以来，国务院部门设置的职业资格许可已削减70%以上。这一改革取消了不必要的职业资格许可和认定，但也带来了一些问题。职业资格许可减少后，部分技术工人职业评价载体缺失，职业发展空间受到制约。对此问题，张立新正面回应：“目前，人社部对企业有一个重要的改革方向，就是放开由企业进行技能等级评价，国家予以认可。这项试点工作已经启动。”
张立新表示，长期的实践证明，企业自主评价技能等级质量比较高，贴近生产实际，深受职工欢迎。在放开企业技能等级评价的同时，还将与有关部门一起建立社会职业技能等级评价体系，面向社会认定一批机构，按照社会化、市场化、科学化方向逐步放开认定工作。“政府要从直接冲到一线去鉴定，转为加强事前、事中、事后监管，加强待遇的对接，充分放权给市场。” 此外，张立新还表示，粤港澳技能人才职业资格互认工作也已经开始，逐步实现内地与港澳职业标准的对接，在大湾区形成统一规范，促进大湾区职业人才评价。
