7月3~4日，中国船舶工业集团有限公司顺利通过人力资源和社会保障部评审组现场评审，完成国家职业技能等级认定工作备案。
标志中船集团具备了自主开展职业技能等级认定的资格，中船集团职业技能等级证书与国家职业资格证书享有同等效力。
未来，近10万名中船技能人才可享受更多国家和地方政策红利，包括培训鉴定、就业创业、技能提升等补贴政策，并将被纳入高技能人才表彰、政府奖励津贴等范围。
为推进国家职业资格制度改革，保障和落实用人单位自主权，去年年底，人力资源和社会保障部选定部分工作基础较好的中央企业开展职业技能等级认定试点工作，中船集团成为首批18家试点企业之一。
中船集团高度重视此项工作，组成专项工作组，以国家改革完善技能人才评价制度为契机，分析总结集团成立20年来职业技能鉴定工作的主要经验做法，梳理技能人才培养管理制度体系，完善工种标准规范、题库教材，以八个职业技能鉴定站为抓手，优化评价认定、实施保障和质量监管体系，相关工作获得评审专家的高度评价。
长期以来，中船集团党组高度重视技能人才队伍建设，实施“高技能人才培养工程”，建立了“技能等级路线、专家培养路线、荣誉提升路线”三通道并举的技能人才发展体系。
设置特级技师，进一步拓展技能人才成长通道；
建立集团首席技师、集团技能带头人、成员单位高级技能专家三级专家培养路线；
设置“中船工匠”“中船技术能手”等专项荣誉，并在“中船贡献奖”等奖项评选中优先向技能人才倾斜；
连续两年选拔技能带头人赴德国、日本等国研修；
积极争取成为国家首批产教融合试点企业，创新技能人才培养模式。
通过以上“组合拳”实施，中船集团着力推进知识型、技能型、创新型技能人才队伍建设，为海洋科技工业高质量发展夯实基础。
