5月28日下午，芜湖造船厂会议中心盛大召开公司主要领导任命大会。奇瑞控股集团总经理周必仁、人力资源总监张东雅、芜湖造船厂党委书记张钊、副书记潘玉宏、经营层领导及各模块经理、骨干人群、劳务公司负责人共计100余人参加。
控股人力资源本部朱媛宣读芜湖造船厂有限公司董事长任命及常务副总任职推荐函。公司党委副书记潘玉宏宣布任职决定，原芜湖造船厂总经理张钊同志任职公司董事长兼总经理。苗科同志任职公司常务副总经理，协助总经理负责日常经营管理工作。进一步强化公司领导班子，带领团队大步向前，迎接未来。
常务副总经理苗科首先对融入的新家庭和转变的新角色发表讲话。他表示作为执行者，要在短时间内从设计、成本、商业模式等方面推进公司核心竞争力的提升。并通过自身对企业价值观的理解与诠释，提炼出通力合作、深入一线、开放心态、日就月将的行动准则。用业绩说话，对公司负责。
董事长张钊随后发表慷慨发言。张董对股东、集团和以周必仁同志为核心的第二届董事会表达了感谢和承诺。一方面感谢周总任职期间为公司开括的新局和无私的奉献。另一方面从周总手中接过发展的接力棒即是全新挑战也是沉甸重责。芜湖造船厂的营销状态从过去“等米下锅”到今天的供不应求，就是对以往董事会经营业绩最好的肯定。将倍加珍惜组织的期望和托付，并以此为契机做出四项承诺：
一是勤勉尽责。始终把企业发展放在首位，切实遵照股东、集团要求，自我加压，加快推动公司从单一制造向研发+制造转型的步伐。
二是精诚团结。做好团队建设，发挥集体智慧，统一行动，打造一支专业素质高、能打苦硬仗的队伍。
三是廉洁奉公。从自身做起言传身教，避免年轻同志犯错，相互监督。以清廉正直、谦虚严谨赢取各方支持。
四是畅迎未来。今天的组织队伍建设，是进一步精进公司规范化管理的重要举措。加快推进智能制造、精益制造、工业互联网等现代化造船模式的落地。有十足的信心将芜湖造船厂打造成有特色、品牌化、军民融合的现代化船舶工厂。
奇瑞控股集团人力资源总监张东雅从组织梯队建设角度发表观点。本次人事调整，促进芜湖造船厂整体干部年轻化，为领导班子建设补充力量。强调团队协作的重要意义和发展趋势。鼓励全员要在张董的带领下，互相支持，团结协作，共同完成集团下达的经营任务。
奇瑞控股集团总经理、原芜湖造船厂董事长周必仁从集团角度对本次干部任职进行总结。周总指出今天是芜湖造船厂历史上的重要一天，过去我们积累出了宝贵的经验，理性的分析出市场导向。未来要朝着更高的规模稳步迈进，通过智能制造、研发转型引领全省船舶行业开辟新局。周总强调目前整体的船舶行业仍是危大于安，销售订单虽排至2023年，但产品交付前的经营运作仍是企业的核心课题。各级人员要常站经营者角度，以对标国内外先进船舶企业为目标，提高管理者对质量的认识、成本的认识、相互合作的认识。从资产、资金、人员、效率方面持续优化过程经营，缩短制造和交付周期。最后，周总对新一届领导班子表示充足的信心，希望在以张董为核心的领导班子带领下，延续芜船精神，建造卓越产品。形成共同的价值观，拧成一股绳，心往一处使，续写出更加辉煌的业绩与未来。
