6月11日，南京中船绿洲机器有限公司组织召开下属南京中船绿洲环保有限公司总经理（职业经理人）聘任仪式，由中船绿洲董事长、党委书记王洪琪宣读聘任文件，并颁发聘任证书。
中船绿洲公司对环保公司总经理实行市场化选聘和契约化管理，是中船绿洲公司全面落实中国船舶集团深化改革工作部署的重要环节，是完成环保公司混改后持续深化市场化改革的重要任务。环保公司董事会根据中船绿洲公司党委授权，经过信息发布、资格审查、职业测评、面试考评、背景调查、上级党委审议、董事会审批等环节，从众多应聘者确定了总经理人选。为保证选聘工作的专业性和严谨性，环保公司与两家人才服务公司签订了人才服务协议，作为获取候选人重要渠道，并依托专业管理咨询公司开展职业经理人岗位需求分析和候选人面试评价工作。
在聘任仪式上，王洪琪宣传了国资委和中国船舶集团公司推进职业经理人制度改革的要求，强调了职业经理人制度改革工作的重要性和必要性，回顾了推进环保公司职业经理人选聘工作的进程。他强调，伴随着本次职业经理人聘任仪式的顺利完成，环保公司迎来了来之不易的改革发展新局面。环保公司领导班子要进一步解放思想，以争创一流的创新性企业为目标，强化改革创新，加大队伍建设，实现规模和效益双提升。
据了解，在此次职业经理人选聘工作的基础上，中船绿洲公司党委将持续推进相关工作，在其他下属子公司扩大职业经理人选聘工作，打造一批党的领导坚强有力、经营机制灵活高效、创新能力和市场竞争力显着提升的改革尖兵，充分发挥示范带动突破作用，推动中船绿洲公司高质量发展。
