“工匠精神”，是时代的呼唤，也是社会主义核心价值观题中应有之义。培育“工匠精神”、打造“钻石团队”更是企业提升软实力和核心竞争力的重要保障。为深入贯彻落实2016年政府工作报告 “培育精益求精的工匠精神”以及许立荣党组书记、董事长在中国远洋海运集团2016年工作会上提出的“积极推进新集团‘四个一’系统工程”、打造“钻石团队”的要求，全面打响中远船务提质增效攻坚战，4 月 28 日，在2016年五一国际劳动节到来之际，中远船务党委以全系统视频形式召开“培育工匠精神，打造钻石团队”工作座谈会。党委书记马智宏出席会议。
会上，上海中远船务作了旨在培育工匠精神的“职工岗位技能竞赛”活动经验介绍，南通中远船务/启东中远海工汇报了中国远洋海运集团第四技能鉴定站筹备建设进展情况。5家下属单位高级技师、技师及技术工作“传帮带”代表分别围绕会议主题作了交流发言。
马智宏从四个方面作了会议讲话。一是弘扬劳动精神，续写劳动创造历史的辉煌。牢固树立辛勤劳动、诚信劳动、创造性劳动的理念，在劳动中体现价值、展现风采、感受快乐。二是学习“劳模精神”，战胜市场严峻残酷的雾霾。在埋头苦干中淬炼的劳模精神，是激励我们艰苦奋斗、再创辉煌的强大动力。面对当前修造船市场持续低迷、企业“求生存、谋发展、渡难关”的关键时刻，更需要学习弘扬劳模精神，围绕中心攻坚克难，争当提质增效的标兵，涵养情操引领风尚，争做弘扬正气的榜样，真正让劳模精神之光引领企业冲散市场雾霾，全力以赴打赢提质增效攻坚战。三是培育“工匠精神”，提升精益求精求真的本领。要热爱工作、专注专业。只有对事业、对本职工作的满腔热爱，才会近乎偏执的持续改进的动力，只有专心学习、专注工作，才能锲而不舍、善做善成；要严谨细致、精益求精。始终追求和自己较劲的精益求精、一丝不苟精神，努力成为某一领域的专家工匠；要大胆创新、追求卓越。工匠精神是一种传承与创新的并存，培育工匠精神，必须拥抱创新、大胆创新，建立鼓励创新的容错机制，培育和提升匠人精益求精、追求完美的热情和创新活力。四是打造钻石团队，扬起行稳致远前进的风帆。要坚韧无畏、亮剑执行，“能干事”；要敢于担当，拼搏实干，“干成事”；要遵章守纪，行稳致远，“不出事”。
马智宏强调：工匠精神本质就是对所做的事情和生产的产品的精雕细琢、精益求精，追求完美和极致，其目标是打造本行业最优质、其他同行无法匹敌的卓越产品。企业要实现安全科学可持续发展，就必须在各个岗位大力培育和弘扬具有时代和企业特色的工匠精神，必须持续打造一支最具战斗力、协作力、敢于亮剑的高绩效“钻石团队”。有了这样无坚不摧的“钻石团队”，我们的事业便会无往而不胜，就会干在实处、走在前列，扬起企业行稳致远前进的风帆。
中远船务副总经理、工会主席倪涛，人力资源部/组织部、党委工作部、工会办公室负责人、团委书记，各下属单位党委书记、工会主席、分管生产领导及有关部门工作人员参加了会议。
