3月8日，中国船舶大连造船召开机构改革及人员优化项目启动会，对机构改革及人员优化的工作背景、工作内容、重大意义及目标进行宣贯并作出部署。大连造船党委书记、董事长杨志忠，党委副书记、总经理韩东望出席会议并讲话，纪委书记白牧主持会议。
杨志忠围绕“为什么要改革？”、“重点改什么？”两方面内容进行了重点解读。他强调，这次改革是贯彻“两个一以贯之”和习近平总书记重要指示批示精神的政治任务，是落实国资委和集团公司深化改革总体要求的重要举措，是实现公司高质量发展的迫切需求。要充分认识到改革的重要性和紧迫性，改革是提高核心竞争力和增强核心功能的迫切需要。站在新的历史起点，要以自我革命精神推进改革，将思想统一到大连造船党委决策部署上来，形成共识，凝聚力量，深入推进改革工作，再铸新的百年辉煌。
杨志忠要求，一是提高认识、统一思想。全体干部员工要有核心意识、大局意识，从公司未来整体发展和推进公司机构高效协同角度出发，服从组织领导和机构改革的安排，上下一心、形成合力，加快实现公司的高质量发展。二是他山之石、可以攻玉。我们要围绕兄弟单位改革工作典型经验做法，结合自身实际，加强复制推广、学习借鉴，细化改革举措，确保改革工作取得实效。三是公开公正、阳光操作。人员竞聘和定岗定编等工作必须全程阳光操作，全程接受群众监督。四是大力宣传、平稳推进。要充分做好政策宣传和教育引导，运用各种手段宣传改革的重要意义，解读改革目标和举措，增强员工对改革工作的认同感，形成改革共识、汇聚改革合力，稳妥推进内部改革。五是政治引领、党建护航。基层党组织要把旗帜鲜明讲政治体现和落实在改革工作中的各个方面。要做好改革过程中的宣传引导、思想教育，引领广大党员在推进改革、维护稳定、保障民生等方面作出积极贡献。要坚持人民至上、站稳人民立场，做好化解矛盾、沟通思想、协调关系、理顺情绪的工作。要坚决贯彻改革各项举措，个人利益服从集体利益，围绕中心工作，稳字当头，高质量完成各项改革任务，确保公司生产经营工作平稳有序发展。
韩东望就机构改革及人员优化工作提出三点要求，一是提高思想认识。全体干部员工要提高政治站位，增强大局意识，摒弃本位主义，坚决落实改革部署，积极支持改革，踊跃参与改革，保证各项改革工作顺利推进。二是周密组织实施。改革将组建专人专班，成立领导小组统筹策划、工作组落实执行、专家组协助指导。三是落实具体工作。改革工作要建立第一责任人制度，明确专人负责，有专人管、专人干。要将改革任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，做好任务清单化和工作图表化。强化监督检查，加大宣传力度，营造良好的改革氛围。要以管理咨询机构全面诊断报告发现问题为契机，立即整改，不断优化管理流程，全力以赴提高管理效率、生产效率、资源利用率和全员劳动生产率。要认真履职尽责，加强协同配合，强化思想引导，有组织、有步骤、有纪律地推进改革，确保思想不乱，工作不断，队伍不散，干劲不减，全面高质量完成年初公司党委既定的工作目标和生产任务。
白牧介绍了本次机构改革及人员优化工作的实施背景。他指出，机构改革和人员优化是大连造船深化改革的必经之路，改革是解决当前机构臃肿和效率低下的迫切需求，改革是提振士气、重建信心的“人心工程”。白牧强调，各单位党政负责人要认真贯彻落实会议精神，提高政治站位，树立核心意识和大局意识，不折不扣的落实大连造船党委的决策部署，积极担负起部门改革任务第一责任人的重托。各部门要向员工做好政策宣贯和解读，营造良好稳定的改革氛围，务必保证各项生产经营活动有序开展。
在会上，管理咨询机构介绍了本次机构改革及人员优化工作内容。
大连造船领导班子成员、党委委员；总助、总师级领导；各单位党政负责人参加会议。山船重工、大船天津以视频形式参会。
