韩国海工及造船协会（KOSHIPA）近日宣布，随着目前造船业重组工作的不断开展，KOSHIPA认为，如何防止因核心技术人员退休而产生的技术泄漏成为了重要任务；为此，KOSHIPA已经集合了人力资源高管和经理组建特别工作小组。
KOSHIPA深入探讨了如何奠定高级技术人员的监管基础、避免这些技术人员在退休后移居中国日本等竞争国家并在当地工作、为技术人员的职业变更和事业基础提供支持。
KOSHIPA和韩国造船业将把船舶设计、生产技术和研究与开发（R&D）领域的20种工作划分为船舶建造及海工装备方面的核心技术，按照技术水平将每一项工作分为四个等级并定期监控。在技术人员退休后，KOSHIPA将提供合适的职业变更计划，帮助技术人员在其他地方找到工作。
韩国大型船企将设立生活设计支持中心和职业咨询中心，与KOSHIPA建立紧密的合作关系，以帮助退休人员再就业。
今年上半年，韩国造船业共有3600名工人遭到裁员。然而，KOSHIPA称，在这些工人中，有一小部分是在船舶设计、生产技术等核心技术领域工作的高级技术人员。
